この評価が通常必要となる作業・役割の例:
医学的検査 — 医師向けチェックリスト
職務要件と危険性評価の確認(RPEの種類、装置区分/重量、想定作業強度、環境条件、使用時間)。
初回の簡易面談(説明と同意)。
身体診察:
肺機能検査:
心肺体力評価:
眼・視機能検査(業務関連):
作業環境でのコミュニケーションおよび警報信号の認識に必要な場合の聴力検査(オージオメトリー):
禁忌または重大な制限の確認(例):
職務要件に基づく最終的な医学的適性判定(適合/条件付き適合/不適合)。
従業員との終了面談(結果、推奨事項、必要に応じたフォローアップ)。
適用される枠組みに従った診断書/文書の発行。