Équipement à écran de visualisation (ÉÉV) – Évaluation de la vue et du poste de travail

Exemples de tâches et de rôles pour lesquels cette évaluation est généralement requise :

• Travail régulier sur équipement à écran de visualisation (ÉÉV) pendant une partie importante de la journée de travail (bureau/ingénierie/salle de contrôle SCADA).
• Documentation technique, CAO/IAO, programmation, analyse de données et autres tâches sur écran exigeantes sur le plan visuel.
• Tâches d’assurance qualité et d’inspection impliquant une utilisation intensive de l’écran et des changements fréquents de mise au point de près ou de loin.
• Activités en salle de contrôle par roulement exigeant une attention visuelle soutenue et une perception fiable des alarmes et indicateurs à l’écran.

Examen médical – Liste de contrôle pour le médecin

• Examen des exigences du poste et évaluation des risques (durée du travail sur écran, exigences visuelles, distances de vision pertinentes, conditions du poste de travail).
• Consultation initiale courte (information et consentement).

Antécédents médicaux et professionnels :

• Antécédents oculaires et plaintes visuelles actuelles (ex. : fatigue oculaire, sécheresse oculaire, maux de tête, vision floue).
• Troubles musculosquelettiques liés au travail sur ÉÉV (cou/épaules/dos), affections neurologiques, maladies chroniques et médicaments ayant une incidence sur la fonction visuelle.
• Organisation du travail et rythme des pauses ; utilisation antérieure de lunettes et adéquation à la distance de l’écran.

Tests oculaires et de la vue (spécifiques aux ÉÉV) :

• Évaluation de l’acuité visuelle de loin et de près, en tenant compte des distances de vision pertinentes sur le lieu de travail.
• Évaluation de l’alignement oculaire (position des yeux) et de la vision binoculaire si nécessaire (ex. : symptômes de diplopie ou réduction de la fusion).
• Dépistage du champ visuel central (selon les indications).
• Dépistage de la vision des couleurs (selon les exigences du poste).
• Examen de base de la santé oculaire pour détecter les anomalies évidentes ; orientation vers un spécialiste uniquement si nécessaire.

Conseils relatifs au poste de travail (selon les résultats) :

• Recommandations sur la correction visuelle (y compris le besoin de lunettes d’écran spécifiques à la tâche, le cas échéant).
• Conseils ergonomiques pour réduire la fatigue visuelle et musculosquelettique (position de l’écran, éclairage, pauses, clignement des yeux, prévention de la sécheresse oculaire).

Clarification de tout résultat incertain (diagnostics complémentaires si nécessaire).

Avis médical final et recommandations selon les exigences du poste (apte / apte avec recommandations / restrictions si nécessaire).

Consultation de clôture avec l’employé.

Délivrance du certificat médical / de la documentation selon le cadre applicable.